|
|
 |
|
Sociale veiligheid bij Scouting Valburg
|
Het
is binnen Scouting Valburg heel belangrijk dat leden binnen
een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende
Scoutingactiviteiten kunnen doen. We hebben daarvoor een
aantal richtlijnen en hulpmiddelen ter beschikking.
Wat is sociale veiligheid?
Sociale veiligheid binnen Scouting Valburg betekent dat
leden zich beschermd weten en voelen tegen
grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder
grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van
normen (gedragscode) en de wet, zoals bijvoorbeeld: zeden,
verduistering, pesten, groepsdruk, geweld enz. Maar sociale
veiligheid betekent ook dat leden een 'vermoeden van
grensoverschrijdend gedrag' in een veilige omgeving moeten
kunnen melden/bespreken met een onafhankelijk persoon.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de
bescherming van alle leden op lokaal, regionaal en landelijk
niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke
ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.
Gedragscode
De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met
minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie
binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven.
Wij maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland
die je hier
kunt downloaden. Alle vrijwilligers worden bij aanvang van
hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct
aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert
deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de
maatregelen die Scouting Valburg getroffen heeft om binnen
onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Ons
aanstellingbeleid en het Huishoudelijk reglement van
Scouting Nederland en Scouting Valburg biedt voldoende
mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het
niet overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te
schrijven.
Aanstellingsbeleid
Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe)
vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze organisatie
voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook
conform Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland,
afgesproken dat de eerste 3 maanden een soort proefperiode
zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de
inhoudelijk functie, de gedragscode en het huishoudelijk
reglement om ervoor te zorgen dat men zich zo snel mogelijk
onderdeel voelt van onze organisatie. Als bestuur maken wij
gebruik van diverse methodieken die door Scouting Nederland
zijn ontwikkeld. Alles over ons aanstellingsbeleid kunt u
vinden in het menu bij de downloads.
|
(Social)
media
Scouting Valburg heeft vier
officiële (social) media kanalen waar je onze webmaster over
kunt benaderen
(envelopje rechts)
als er volgens jou b.v. privacy gevoelige zaken op
staan die je liever niet gepubliceerd wilt hebben of grove
reacties op een van onze berichten zijn gepost. Deze zullen,
na beoordeling, dan zo spoedig mogelijk worden aangepast of
verwijderd.
Alle overige mediakanalen die je vind op het internet zijn
niet door ons erkend en worden ook niet
door ons beheerd. Bij onregelmatigheden kunnen wij daar
als Scouting Valburg vrij weinig aan doen en wij gaan er dan
ook vanuit dat al onze leden verantwoordelijk omgaan met het
zelf plaatsen van berichten, reacties en foto's. Bij
ernstige misstanden op door ons niet erkende social media
accounts zullen wij eventueel proberen te achterhalen wie er
achter het account zit en indien nodig vervolg actie
ondernemen.
|
 |
Vertrouwenspersonen
Als lid van Scouting Valburg kan je altijd gebruik maken van
de, onafhankelijk(!), vertrouwenspersonen van de Scouting
regio Zuid Oost Nederland (RegioZON). Je kunt met een van
deze personen elke gevoelige situatie bespreken. Of je nou
een vermoeden hebt van grensoverschrijdend gedrag binnen
Scouting Valburg of je zit er ergens anders mee, de
vertrouwenspersoon kan je verder helpen en eventueel
doorverwijzen naar de juiste personen of instanties om jouw
probleem op te lossen of bespreekbaar te maken. Contact
leggen met Rien Krol of Manon van Veen kan via e-mail. Geef
in je bericht, indien nodig, je voorkeur aan of je
ondersteuning wilt hebben van Manon(V) of Rien(M).
(envelopje rechts)
|
 |
Oudervertegenwoordiging bij Scouting
Valburg
Scouting Valburg heeft ook een oudervertegenwoordiger die
alle kinderen vertegenwoordigt en daarmee ook alle ouders
van de kinderen in onze speltakken. U kunt hem/haar altijd
aanspreken als er zaken zijn die u graag bespreekbaar zou
willen maken t.a.v. Scouting Valburg. Zijn/haar taak is het
dan om dit te bespreken tijdens de groepsraad die
elke 2e dinsdag van de maand
plaats vindt. Aan deze maandelijkse groepsraad nemen de
leiding van de verschillende speltakken, vertegenwoordigers
van het bestuur en ondersteunende stafleden deel. U kunt hem
of haar bereiken via de e-mail.
(envelopje rechts) |
|
Scouting Nederland, landelijk
opvangteam
Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals
grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval
tijdens kamp of HIKE, etc. staan ook de bestuursleden
van Scouting Nederland graag voor je klaar.
Via het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland kun
je altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit
team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen
adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze
vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en hebben
veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen
Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties.
Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (buiten
kantoor tijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033 496 09
11 of via e-mail.
(envelopje rechts) |
|
|
|
|
