|
|
 |
|
Sociale veiligheid bij Scouting Valburg
|
Het
is binnen Scouting Valburg heel belangrijk dat leden binnen een
sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende
Scoutingactiviteiten kunnen doen. We hebben daarvoor een
aantal richtlijnen en hulpmiddelen ter beschikking.
Wat is sociale veiligheid?
Sociale veiligheid binnen Scouting Valburg betekent dat
leden zich beschermd weten en voelen tegen
grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder
grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van
normen (gedragscode) en de wet, zoals bijvoorbeeld: zeden,
verduistering, pesten, groepsdruk, geweld enz. Maar sociale
veiligheid betekent ook dat
leden een 'vermoeden van grensoverschrijdend gedrag' in een
veilige omgeving moeten kunnen
melden/bespreken met een onafhankelijk persoon.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de
bescherming van alle leden op lokaal, regionaal en landelijk
niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke
ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.
Gedragscode
De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met
minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie
binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven.
Wij maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland
die je hier kunt downloaden. Alle
vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk,
gewezen op deze gedragscode.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct
aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert
deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de
maatregelen die Scouting Valburg getroffen heeft om binnen
onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Ons
aanstellingbeleid en het
Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland en Scouting
Valburg biedt
voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag
en/of het niet overleggen van een VOG, leden te weren en/of
uit te schrijven.
Aanstellingsbeleid
Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe)
vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze organisatie
voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook
conform Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland,
afgesproken dat de eerste 3 maanden een soort proefperiode
zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de
inhoudelijk functie, de gedragscode en het huishoudelijk
reglement om ervoor te zorgen dat men zich zo snel mogelijk
onderdeel voelt van onze organisatie. Als bestuur maken
wij gebruik van diverse methodieken die door Scouting
Nederland zijn ontwikkeld. Ons aanstellingsbeleid kan je
HIER downloaden.
|
Vertrouwenspersonen
Als lid van Scouting Valburg kan je altijd gebruik maken van
de, onafhankelijk(!), vertrouwenspersonen van de Scouting regio
Zuid Oost Nederland (RegioZON). Je kunt met een van deze
personen elke gevoelige situatie bespreken. Of je nou een
vermoeden hebt van grensoverschrijdend gedrag binnen
Scouting Valburg of je zit er ergens anders mee, de
vertrouwenspersoon kan je
verder helpen en eventueel doorverwijzen naar de juiste
personen of instanties om jouw probleem op te lossen of
bespreekbaar te maken. Contact
leggen met Rien Krol of Manon van Veen kan via e-mail. Geef
in je bericht, indien nodig, je voorkeur aan of je ondersteuning wilt
hebben van Manon(V) of Rien(M).
(envelopje rechts)
|
 |
Oudervertegenwoordiging bij Scouting
Valburg
Scouting Valburg heeft ook een oudervertegenwoordiger die
alle kinderen vertegenwoordigt en daarmee ook alle ouders
van de kinderen in onze speltakken. U kunt hem/haar altijd
aanspreken als er zaken zijn die u graag bespreekbaar zou
willen maken t.a.v. Scouting Valburg. Zijn/haar taak is het
dan om dit te bespreken tijdens de groepsraad die
elke 2e dinsdag van de maand
plaats vindt. Aan deze maandelijkse groepsraad nemen de
leiding van de verschillende speltakken, vertegenwoordigers
van het bestuur en ondersteunende stafleden deel. U kunt hem
of haar bereiken via de e-mail.
(envelopje rechts) |
|
Scouting Nederland, landelijk
opvangteam
Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals
grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval
tijdens kamp of HIKE, etc. staan ook de bestuursleden van
Scouting Nederland graag voor je klaar.
Via het team Sociale Veiligheid van Scouting
Nederland kun je altijd contact opnemen met het landelijk
opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die
groepsbesturen adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan.
Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en
hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen
Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties.
Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (buiten
kantoor tijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033 496 09
11 of via e-mail.
(envelopje rechts) |
|
|
|
|
